Информация о результатах деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
Информация о результатах деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов
17.01.2020
ОТЧЕТ об выполнении плана работы Комиссии Контрольно-счетной палаты Забайкальского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов по состоянию на 31 декабря 2019 года
ОТЧЕТ об выполнении плана работы Комиссии Контрольно-счетной палаты Забайкальского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов по состоянию на 31 декабря 2019 года
06.06.2019
ОТЧЕТ об выполнении плана работы Комиссии Контрольно-счетной палаты Забайкальского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов по состоянию на 01 июня 2019 года
ОТЧЕТ об выполнении плана работы Комиссии Контрольно-счетной палаты Забайкальского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов по состоянию на 01 июня 2019 года
20.12.2018
О запрете дарить и получать подарки
В связи с предстоящими новогодними и рождественскими праздниками Администрация Губернатора Забайкальского края напоминает о необходимости соблюдения запрета дарить и получать подарки. Положения антикоррупционного законодательства и Гражданского кодекса Российской Федерации содержат запрет на дарение подарков лицам, замещающиим государственные должности, государственным гражданским служащим, а также на получение ими подарков в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей. Исключением являются подарки, которые получены в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками, с другими официальными мероприятиями и подлежат сдаче. Получение соответствующим лицом подарка в иных случаях является нарушением запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка — уголовную ответственность. Кроме того, получение подарков должностными лицами во внеслужебное время от своих друзей или иных лиц, в отношении которых должностные лица непосредственно осуществляют функции государственного (муниципального) управления, является нарушением установленного запрета. Воздерживаться стоит от безвозмездного получения услуг, результатов выполненных работ, а также имущества, в том числе во временное пользование, поскольку получение подарков в виде любой материальной выгоды должностному лицу запрещено.
08.11.2018
Заседание Комиссии Контрольно-счетной палаты Забайкальского края по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов за 3 квартал 2018 года.
С информацией о соблюдении государственными гражданскими служащими Контрольно-счетной палаты Забайкальского края ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также исполнении ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» за 3 квартал 2018 года, выступила Боровикова Т.Ю. – заместитель начальника отдела финансового обеспечения и кадров. 1. В соответствии с частью 4 статьи 5 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в целях исполнения Национального плана противодействия коррупции на 2018-2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 года № 378, а также в целях осуществления мероприятий по противодействию коррупции приказом Контрольно-счетной палаты Забайкальского края от 01 октября 2018 года № 59 ОД утвержден План мероприятий по противодействию коррупции в Контрольно-счетной палате Забайкальского края на 2018-2020 годы. 2. В рамках реализации Плана мероприятий по противодействию коррупции в Контрольно-счетной палате на постоянной основе проводится профилактическая работа с гражданскими служащими путем разъяснений положений антикоррупционных актов и ответственности за их несоблюдение. При назначении на должность государственной гражданской службы осуществляется ознакомление претендентов с законодательными и иными нормативными правовыми актами в сфере государственной гражданской службы и противодействию коррупции. Нормативные документы и методические материалы по вопросам противодействия коррупции размещены на сайте КСП, изменения, вносимые в действующее законодательство по вопросам противодействия коррупции, своевременно доводятся до сведения всех гражданских служащих Палаты; 3. Информация о несоблюдении гражданскими служащими Контрольно-счетной палаты требований к служебному поведению либо о личной заинтересованности гражданских служащих, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обращения граждан, замещавших в Контрольно-счетной палате должности государственной гражданской службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, в Комиссию не поступала. 4. Уведомлений от гражданских служащих о выполнении иной оплачиваемой работы не поступало. 5. Уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений не поступало. 6. Сообщений о получении подарков от служащих КСП Забайкальского края Председателю и в Комиссию не поступало. 7. Информация в СМИ, обращения граждан и юридических лиц о фактах коррупции, в т.ч. нарушениях требований к служебному поведению, ограничений и запретов гражданской службы гражданскими служащими Контрольно-счетной палаты отсутствовали. 8. При увольнении гражданским служащим, замещающим должности, которые включены в перечень должностей гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками, вручается соответствующее Уведомление; 9. В административном здании Контрольно-счетной палаты Забайкальского края имеется информационный стенд, на котором размещается информация по профилактике и противодействию коррупции, стенд обновляется по мере поступления информации. 10. Факты коррупционных и иных правонарушений, совершенных государственными служащими Палаты, не выявлены, в адрес Контрольно-счетной палаты Забайкальского края обращения (жалобы) от граждан о неправомерных (в том числе коррупционной направленности) действиях сотрудников Палаты не поступали, государственными служащими соблюдаются ограничения и запреты, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами для гражданских служащих. Комиссией принято решение принять информацию к сведению, итоги работы Комиссии разместить на официальном сайте Контрольно-счетной палаты.
31.07.2018
Заседание Комиссии Контрольно-счетной палаты по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов за I полугодие 2018 года
Заседание Комиссии Контрольно-счетной палаты по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов за I полугодие 2018 года
12.01.2018
Заседание Комиссии Контрольно-счетной палаты по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
Заседание Комиссии Контрольно-счетной палаты по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
04.07.2017
Заседание Комиссии Контрольно-счетной палаты Забайкальского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
С информацией о соблюдении государственными гражданскими служащими Контрольно-счетной палаты ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также исполнении ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» за I полугодие 2017 года выступила Боровикова Т.Ю. – заместитель начальника отдела финансового обеспечения и кадров.
23.01.2017
Заседание Комиссии Контрольно-счетной палаты по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
Информация о деятельности Комиссии Контрольно-счетной палаты по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в 2016 году.
22.07.2016
Заседание Комиссии Контрольно-счетной палаты по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
Информация о деятельности Комиссии Контрольно-счетной палаты по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в первом полугодии 2016 года.
21.12.2015
Заседание Комиссии Контрольно-счетной палаты по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
Информация о деятельности Комиссии Контрольно-счетной палаты по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов во втором полугодии 2015 года.
06.07.2015
Заседание Комиссии Контрольно-счетной палаты по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
С информацией о соблюдении государственными гражданскими служащими Контрольно-счетной палаты ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также исполнении ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» за I полугодие 2015 года выступила Боровикова Т.Ю. – заместитель начальника отдела финансового обеспечения и кадров. Информация о несоблюдении гражданскими служащими Контрольно-счетной палаты требований к служебному поведению либо о личной заинтересованности гражданских служащих, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обращения граждан, замещавших в Контрольно-счетной палате должности государственной гражданской службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, в Комиссию не поступала. Поступило одно Уведомление гражданского служащего о выполнении иной оплачиваемой работы. В соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 04.10.2011 №349 «О предварительном уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Забайкальского края о выполнении иной оплачиваемой работы» секретарем Комиссии подготовлено заключение о том, что выполнение иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов, так как данная работа (преподавание в ВУЗе) выполняется в не служебное время (выходные дни). Уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений не поступали. Информация в СМИ, обращения граждан и юридических лиц о фактах коррупции, в т.ч. нарушениях требований к служебному поведению, ограничений и запретов гражданской службы гражданскими служащими Контрольно-счетной палаты отсутствовали. Правовые основания для проведения проверок, установленных действующим законодательством, отсутствовали. На заседании Комиссии рассмотрены итоги представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих, их несовершеннолетних детей и супругов за 2014 год и размещении сведений на официальном сайте Контрольно-счетной палаты. Все гражданские служащие Контрольно-счетной палаты, замещающие должности, предусмотренные Перечнем, представили сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с Постановлением Правительства Забайкальского края от 17 сентября 2013 г. N 388 « Об утверждении порядка размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Забайкальского края и членов их семей на официальных сайтах органов государственной власти Забайкальского края и государственных органов забайкальского края и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования». Сведения представлены по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460. Сведения о расходах за 2014 год гражданскими служащими Контрольно-счетной палаты не представлялись. Информация о расходах гражданских служащих, требующих предоставления сведений, в Контрольно-счетную палату не поступала. Сведения о доходах в соответствии с требованиями законодательства в течение 14 рабочих дней со дня представления размещены на официальном сайте Контрольно-счетной палаты в разделе «Противодействие коррупции». В I квартале 2015 года заместителем начальника отдела финансового обеспечения и кадров Контрольно-счетной палаты Боровиковой Т.Ю. проведена техническая учеба на тему «Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края». Все сотрудники Контрольно-счетной палаты ознакомлены с информационным письмом Первого заместителя председателя Правительства Забайкальского края Шеметова А.И. от 11.06.2015 № А-10-5841 по вопросу контроля за соблюдением требований Кодекса этики и служебного поведения. В связи с кадровыми изменениями в Контрольно-счетной палате внесены изменения в состав Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. Комиссией принято решение принять информацию к сведению.